転職理由をはっきりさせる目的
転職理由は転職を決意するにあたって、はっきりとしておかなければならないでしょう。新しく仕事を探すためにも、今の仕事を辞めることが自分の利益になると確信するためにもです。転職を考えている人は大勢いますが、ただ何となく転職をしたいと思っている人は就職活動にも支障があるでしょう。今の仕事を辞めて転職したことを後悔することになる可能性があります。仕事を辞めてしまってから転職理由を考えていては遅すぎることになるでしょう。それは退職理由に繋がるものなのです。
もう一度辞める前に、今の職場環境を振り返ってみることも大切です。現在の状況を振り返ってみて、自分自身で何が転職理由なのかを明確にすることがポイントです。こうすることで、今の問題を取り除く方法が仕事を辞めなくても見つかる可能性があります。転職理由をはっきりさせることが上手な離職、上手な転職をするための第一歩だといえます。
転職理由が自分を納得させることができないものでは、面接官にわかってもらうことはできませんし、家族の反対に遭うこともあるでしょう。新しいことを始める時は、動機を見定めて目標をはっきりさせ、その目標に進む計画をしっかり立てることから始まります。
転職理由は自分自身の将来を見定めるための指針として活用しましょう。就職活動のためだけに必要なものではないのです。
転職活動の転職理由と実際の理由
後ろ向きな転職理由や否定的な転職理由ではなく、就職活動で、前向きな転職理由、肯定的な転職理由の方が望ましいというのが一般的です。仕事を辞めるときに、実際問題として心の底からプラスのみの転職理由をもっている人はどれだけいるでしょうか。
今の会社には不満も何もないけれど、別な会社で自分の力を伸ばしたいと曇りのない心で言える人はごく少数ではないでしょうか。「残業が多くて仕事がきつく体が保たない」「会社の人間関係がうまくいかない」などが一般的に仕事を辞める理由の上位を占めるようです。ただ転職理由は前向きなものが転職活動でにおいては不可欠なものです。かといっていわゆる後ろ向きな理由である、給料が安い、嫌な上司がいる、仕事がきついといったようなことで辞めることはよくないという訳ではないのです。
今の環境をとにかく脱出したいがために、転職理由を自分の中ではっきりさせない状態で、会社をやめてしまうことは問題といえます。このような気持では新しい仕事を決める際の参考にはならないのではないでしょうか。新しい仕事に転職理由を明確にできないままついたとしても自分自身のために良いとはいえません。これではいつの間にか同じような状況に陥りがちだからです。
実際に仕事を辞める際の転職理由は後ろ向きでも逃げでも良いのではないでしょうか。転職活動でのべる転職理由はそれと違っていてもいいのです。転職活動で重要なことは、その転職経験から何を得るかなのだといえるでしょう。
