高収入の求人と過去にされていた、博士号を持った人たちの就職難が、不況のせいか問題になっているようです。大学や公的な研究施設で研究活動に従事している博士号取得者を、期間限定の研究員として出すという取り組みも近年では行われています。
一定任期で研究員を採用した企業に対しては、文部科学省から助成金を出すという仕組みです。研究員を採用することで得た助成金を持参金として、企業側が研究者の採用を促進するようにという国の政策です。
博士取得者の雇用は高収入にせざるをえないためか、求人不足に陥りがちです。このような法人企業への助成事業を文部科学省が行うことは極めて希です。博士号を持つ人材を増やすため、大学院に働きかけることで博士号を持つ大学卒業者を増加させたことがありました。
ただし、博士号を持つ人が増えても、博士号を持つ人に対する民間からの求人は増えていないのが現状です。現在、新卒採用の中の博士号取得者の割合は技術系で数％と、必ずしも多くはないという現実があります。博士号を取ったからといって高収入が約束されているわけではなく、求人情報を手元に就職活動をしなければなりません。
以前と比べて求人が減り就職が困難になっているとはいえ、就職後の収入はやはり高収入なのは変わっていません。高収入を得る為には、若い頃からの努力と人生設計が大切なのも事実です。就職活動の際も結婚活動の際も、高収入であれば有利なのは間違いないことです。
